Федеральное агентство научных организаций
Федеральное государственное бюджетное учреждение науки
Институт химической физики им. Н.Н.Семенова
Российской академии наук

  
  
  

Конкурс на замещение вакантной должности

научного сотрудника, без научной степени, по специальности «Высокомолекулярные соединения» (02.00.06) в Отдел Полимеров и композиционных материалов

научного сотрудника, без научной степени, по специальности «Высокомолекулярные соединения» (02.00.06) в Отдел Полимеров и композиционных материалов - 1 вакансия;
 

Срок подачи документов - два месяца со дня опубликования начиная с 15.05.2017 г.

 

 

научного сотрудника по специальности «Химическая физика, горение и взрыв, физика экстремальных состояний вещества» (01.04.17) в Отдел кинетики и катализа

Федеральное государственное бюджетное учреждение науки Институт химической физики им. Н.Н. Семенова РАН объявляет конкурс на замещение вакантной должности научного сотрудника, кандидата физико-математических наук по специальности «Химическая физика, горение и взрыв, физика экстремальных состояний вещества» (01.04.17) в Отдел кинетики и катализа — 1 вакансия.

Срок подачи документов — два месяца со дня опубликования, начиная с 30.03.2017 г.

  

ведущего научного сотрудника по специальности «Химическая физика, горение и взрыв, физика экстремальных состояний вещества» (01.04.17) в Отдел строения вещества

Федеральное государственное бюджетное учреждение науки Институт химической физики им. Н.Н. Семенова РАН объявляет конкурс на замещение вакантной должности ведущего научного сотрудника, кандидата физико-математических наук по специальности «Химическая физика, горение и взрыв, физика экстремальных состояний вещества» (01.04.17) в Отдел строения вещества — 1 вакансия.

Срок подачи документов — два месяца со дня опубликования, начиная с 30.03.2017 г.

Документы направлять по адресу:
119991, Москва, ул.Косыгина, д.4.
Ученому секретарю.
Телефон: (499)137-6320;
Факс: (495)651-2191;
E-mail: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Перечень документов, необходимых для участия в конкурсе

Лицо, изъявившее желание принять участие в конкурсе, (далее — претендент) подает заявление в конкурсную комиссию.

К заявлению прилагаются следующие документы:

  • личный листок по учету кадров;
  • автобиография;
  • копии документов о высшем профессиональном образовании;
  • копии документов о присуждении ученой степени, присвоении ученого звания (при наличии);
  • сведения о научной (научно-организационной) работе за последние пять лет, предшествовавших дате проведения конкурса.

В состав сведений о научной (научно-организационной) работе входят:

  • список трудов претендента по разделам: публикации в рецензируемых журналах;
  • монографии и главы в монографиях;
  • статьи в научных сборниках и периодических научных изданиях;
  • публикации в материалах научных мероприятий;
  • патенты;
  • публикации в зарегистрированных научных электронных изданиях;
  • препринты;
  • научно-популярные книги и статьи;
  • другие публикации по вопросам профессиональной деятельности;
  • список грантов, научных контрактов и договоров, в выполнении которых участвовал претендент, с указанием его конкретной роли;
  • сведения о личном участии претендента в научных мероприятиях (съезды, конференции, симпозиумы и иные научные мероприятия) с указанием статуса доклада (приглашенный, пленарный, секционный, стендовый) и уровня мероприятия (международное, всероссийское, региональное);
  • сведения об участии претендента в подготовке и проведении научных мероприятий;
  • сведения о педагогической деятельности претендента (чтение курсов лекций, проведение семинаров, научное руководство аспирантами и консультирование докторантов, другие виды педагогической деятельности);
  • сведения о премиях и наградах за научную и педагогическую деятельность;
  • сведения об участии претендента в редакционных коллегиях научных журналов.

В конкурсную комиссию может представляться также отзыв об исполнении претендентом должностных обязанностей с последнего места работы, подписанный уполномоченным работодателем должностным лицом. Отзыв должен содержать мотивированную оценку профессиональных, деловых и личностных качеств претендента, а также результатов его профессиональной деятельности.

С победителями конкурса заключается срочный трудовой договор по соглашению сторон.