Конкурс на замещение вакантной должности

научного сотрудника, к.ф.-м.н., по специальности «Биофизика» (03.01.02) в Отдел кинетики и катализа - 1 вакансия;

Срок подачи документов - два месяца со дня опубликования на сайте ИХФ РАН, с 28.07.2017 г.

Документы направлять по адресу: 119991, Москва, ул.Косыгина, д.4. Ученому секретарю.

Телефон: (499)137-6320;

Факс: (495)651-2191;

E-mail:icp@chph.ras.ru

 

Перечень документов, необходимых для участия в конкурсе

Лицо, изъявившее желание принять участие в конкурсе, (далее — претендент) подает заявление в конкурсную комиссию. К заявлению прилагаются следующие документы:

  •  Личный листок по учету кадров;
  • автобиография;
  • копии документов о высшем профессиональном образовании;
  • копии документов о присуждении ученой степени, присвоении ученого звания (при наличии);

  • В состав сведений о научной (научно-организационной) работе входят:

  • список трудов претендента по разделам:
  • публикации в рецензируемых журналах; монографии и главы в монографиях;
  • статьи в научных сборниках и периодических научных изданиях;
  • публикации в материалах научных мероприятий; патенты;
  • публикации>список грантов, научных контрактов и договоров, в выполнении которых участвовал претендент, с указанием его конкретной роли; сведения о личном участии претендента в научных мероприятиях (съезды, конференции, симпозиумы и иные научные мероприятия) с указанием статуса доклада (приглашенный, пленарный, секционный, стендовый) и уровня мероприятия (международное, всероссийское, региональное); сведения об участии претендента в подготовке и проведении научных мероприятий;
  • сведения о педагогической деятельности претендента (чтение курсов лекций, проведение семинаров, научное руководство аспирантами и консультирование докторантов, другие виды педагогической деятельности);
  • сведения о премиях и наградах за научную и педагогическую деятельность;
  • сведения об участии претендента в редакционных коллегиях научных журналов.


    В конкурсную комиссию может представляться также отзыв об исполнении претендентом должностных обязанностей с последнего места работы, подписанный уполномоченным работодателем должностным лицом.
    Отзыв должен содержать мотивированную оценку профессиональных, деловых и личностных качеств претендента, а также результатов его профессиональной деятельности.

    С победителями конкурса заключается срочный трудовой договор по соглашению сторон.

  • Смотрите также