18 сентября 2018

Конкурс на замещение вакантной должности

Старшего научного сотрудника, к.ф.-м.н., по специальности «Физическая химия» (02.00.04) в Отдел кинетики и катализа - 1 вакансия,

Срок подачи документов - два месяца со дня опубликования на сайте ИХФ РАН, с 19.09.2018 г.

Старшего научного сотрудника, к.х.н., по специальности «Высокомолекулярные соединения» (02.00.06) в Отдел полимеров и композиционных материалов - 1 вакансия,

Срок подачи документов - два месяца со дня опубликования на сайте ИХФ РАН, с 19.09.2018 г.

Младшего научного сотрудника по специальности «Высокомолекулярные соединения» (02.00.06) в Отдел полимеров и композиционных материалов - 1 вакансия,

Срок подачи документов - два месяца со дня опубликования на сайте ИХФ РАН, с 19.09.2018

Старшего научного сотрудника, к.х.н., по специальности «Физическая химия» (02.00.04) в Отдел динамики химических и биологических процессов - 1 вакансия,

Срок подачи документов - два месяца со дня опубликования на сайте ИХФ РАН, с 16.04.2018 г.

Научного сотрудника, без степени, по специальности  «Биофизика» (03.01.02) в Отдел динамики химических и биологических процессов - 1 вакансия;

Срок подачи документов - два месяца со дня опубликования на сайте ИХФ РАН, с 16.04.2018 г

Главного научного сотрудника, д.х.н., по специальности «Физическая химия» (02.00.04) в Отдел динамики химических и биологических процессов - 1 вакансия;

Срок подачи документов - два месяца со дня опубликования на сайте ИХФ РАН, с 16.04.2018 г

Старшего научного сотрудника, к.б.н., по специальности «Биофизика» (03.01.02) в Отдел динамики химических и биологических процессов - 1 вакансия;

Срок подачи документов - два месяца со дня опубликования на сайте ИХФ РАН, с 12.12.2017 г.

Младшего научного сотрудника, без степени, по специальности  «Биофизика» (03.01.02) в Отдел кинетики и катализа - 1 вакансия;

Срок подачи документов - два месяца со дня опубликования на сайте ИХФ РАН, с 05.12.2017 г.

Научного сотрудника, без степени,  по специальности «Химическая физика, горение и взрыв, физика экстремальных состояний вещества» (01.04.17) в Отдел кинетики и катализа – 1 вакансия

Срок подачи документов - два месяца со дня опубликования на сайте ИХФ РАН, с 05.12.2017 г.

Старшего научного сотрудника, кандидата физико-математических наук,  по специальности «Химическая физика, горение и взрыв, физика экстремальных состояний вещества» (01.04.17) в Отдел кинетики и катализа – 4 вакансии

Срок подачи документов - два месяца со дня опубликования на сайте ИХФ РАН, с 05.12.2017 г.

Ведущего научного сотрудника, к.ф.-м.н., по специальности «Биофизика» (03.01.02) в Отдел кинетики и катализа - 1 вакансия;

Срок подачи документов - два месяца со дня опубликования на сайте ИХФ РАН, с 30.10.2017 г.

старшего научного сотрудника, к.б.н., по специальности “Биофизика” (03.01.02) в Отдел динамики химических и биологических процессов- 1 вакансия;

Срок подачи документов - два месяца со дня опубликования на сайте ИХФ РАН, с 10.10.2017 г.

научного сотрудника, без степени, по специальности «Химическая физика, горение и взрыв, физика экстремальных состояний вещества” (01.04.17) в Отдел горения и взрыва- 1 вакансия;

Срок подачи документов - два месяца со дня опубликования на сайте ИХФ РАН, с 21.09.2017 г.

научного сотрудника, к.ф.-м.н., по специальности «Биофизика» (03.01.02) в Отдел кинетики и катализа - 1 вакансия;

Срок подачи документов - два месяца со дня опубликования на сайте ИХФ РАН, с 28.07.2017 г.

 научного сотрудника, без научной степени, по специальности «Физическая химия» (02.00.04) в Отдел кинетики и катализа - 1 вакансия;

Срок подачи документов - два месяца со дня опубликования на сайте ИХФ РАН, с 20.06.2017 г.

Младшего научного сотрудника, без научной степени, по специальности «Высокомолекулярные соединения» (02.00.06) в Отдел Полимеров и композиционных материалов- 1 вакансия;

Срок подачи документов - два месяца со дня опубликования на сайте ИХФ РАН, с 15.06.2017 г.

 научного сотрудника, без научной степени, по специальности «Высокомолекулярные соединения» (02.00.06) в Отдел Полимеров и композиционных материалов

Документы направлять по адресу: 119991, Москва, ул.Косыгина, д.4. Ученому секретарю.

Телефон: (499)137-6320;

Факс: (495)651-2191;

E-mail:Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Перечень документов, необходимых для участия в конкурсе

Лицо, изъявившее желание принять участие в конкурсе, (далее — претендент) подает заявление в конкурсную комиссию. К заявлению прилагаются следующие документы:

•  Личный листок по учету кадров;
• автобиография;
• копии документов о высшем профессиональном образовании;
• копии документов о присуждении ученой степени, присвоении ученого звания (при наличии);

В состав сведений о научной (научно-организационной) работе входят:

• список трудов претендента по разделам:
• публикации в рецензируемых журналах; монографии и главы в монографиях;
• статьи в научных сборниках и периодических научных изданиях;
• публикации в материалах научных мероприятий; патенты;
• публикации>список грантов, научных контрактов и договоров, в выполнении которых участвовал претендент, с указанием его конкретной роли; сведения о личном участии претендента в научных мероприятиях (съезды, конференции, симпозиумы и иные научные мероприятия) с указанием статуса доклада (приглашенный, пленарный, секционный, стендовый) и уровня мероприятия (международное, всероссийское, региональное); сведения об участии претендента в подготовке и проведении научных мероприятий;
• сведения о педагогической деятельности претендента (чтение курсов лекций, проведение семинаров, научное руководство аспирантами и консультирование докторантов, другие виды педагогической деятельности);
• сведения о премиях и наградах за научную и педагогическую деятельность;
• сведения об участии претендента в редакционных коллегиях научных журналов.

  В конкурсную комиссию может представляться также отзыв об исполнении претендентом должностных обязанностей с последнего места работы, подписанный уполномоченным работодателем должностным лицом.
  Отзыв должен содержать мотивированную оценку профессиональных, деловых и личностных качеств претендента, а также результатов его профессиональной деятельности.

  С победителями конкурса заключается срочный трудовой договор по соглашению сторон.