научного сотрудника, без научной степени, по специальности «Высокомолекулярные соединения» (02.00.06) в Отдел Полимеров и композиционных материалов
научного сотрудника, без научной степени, по специальности «Высокомолекулярные соединения» (02.00.06) в Отдел Полимеров и композиционных материалов - 1 вакансия;
Срок подачи документов - два месяца со дня опубликования начиная с 15.05.2017 г.
научного сотрудника по специальности «Химическая физика, горение и взрыв, физика экстремальных состояний вещества» (01.04.17) в Отдел кинетики и катализа
Федеральное государственное бюджетное учреждение науки Институт химической физики им. Н.Н. Семенова РАН объявляет конкурс на замещение вакантной должности научного сотрудника, кандидата физико-математических наук по специальности «Химическая физика, горение и взрыв, физика экстремальных состояний вещества» (01.04.17) в Отдел кинетики и катализа — 1 вакансия.
Срок подачи документов — два месяца со дня опубликования, начиная с 30.03.2017 г.
ведущего научного сотрудника по специальности «Химическая физика, горение и взрыв, физика экстремальных состояний вещества» (01.04.17) в Отдел строения вещества
Федеральное государственное бюджетное учреждение науки Институт химической физики им. Н.Н. Семенова РАН объявляет конкурс на замещение вакантной должности ведущего научного сотрудника, кандидата физико-математических наук по специальности «Химическая физика, горение и взрыв, физика экстремальных состояний вещества» (01.04.17) в Отдел строения вещества — 1 вакансия.
Срок подачи документов — два месяца со дня опубликования, начиная с 30.03.2017 г.
Документы направлять по адресу:
119991, Москва, ул.Косыгина, д.4.
Ученому секретарю.
Телефон: (499)137-6320;
Факс: (495)651-2191;
E-mail: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
Лицо, изъявившее желание принять участие в конкурсе, (далее — претендент) подает заявление в конкурсную комиссию.
К заявлению прилагаются следующие документы:
В состав сведений о научной (научно-организационной) работе входят:
В конкурсную комиссию может представляться также отзыв об исполнении претендентом должностных обязанностей с последнего места работы, подписанный уполномоченным работодателем должностным лицом. Отзыв должен содержать мотивированную оценку профессиональных, деловых и личностных качеств претендента, а также результатов его профессиональной деятельности.
С победителями конкурса заключается срочный трудовой договор по соглашению сторон.